tag:blogger.com,1999:blog-35790689638952915672012-01-10T19:05:37.540ZConhecer o ambiente de trabalho nas empresas e nas organizações portuguesas, trazer a público a violência psicológica existente no nosso quotidiano laboral e contactar com aqueles que não desejem permanecer indiferentes face ao problema social que é o do abuso de poder e manipulação perversa. Um alerta e uma denúncia sobre a nossa realidade actual e a abertura a novos campos de reflexão acerca dos modos como os novos contextos profissionais e de trabalho modificam a nossa relação com os outros.KLAW-dee-ahhttp://www.blogger.com/profile/03707868892024909462noreply@blogger.comBlogger1161100tag:blogger.com,1999:blog-3579068963895291567.post-74016861784864426292010-01-16T20:31:00.001Z2010-01-16T20:31:44.486Z

http://www.ilo.org/public/english/dw/ilo-dw-portuguese-web.swf

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http://www.rtp.pt/multimedia/index.php?tvprog=25508&idpod=33987&formato=flv&pag=recentes&escolha=

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"Um trabalhador da France Telecom suicidou-se ontem devido a problemas de trabalho, elevando para 24 o número de funcionários da empresa que nos últimos 18 meses colocaram fim à própria vida. Casado e pai de dois filhos, o homem de 51 anos deixou uma carta à família afirmando que o ambiente infernal que se vivia na empresa esteve na causa do seu suicídio. A France Telecom confirmou o suicídio do

KLAW-dee-ahhttp://www.blogger.com/profile/03707868892024909462noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3579068963895291567.post-7204226482284718782009-12-06T01:25:00.002Z2009-12-06T01:29:27.764Z

“Uma atitude consiste numa posição (mais ou menos cristalizada) de um agente relativamente a um objecto (pessoa, grupo, situação ou valor”; exprime-se mais ou menos abertamente através de diversos sintomas ou indicadores (palavras, tons , gestos, actos, escolhas – ou a sua ausência); exerce uma função cognitiva, energética e reguladora nos comportamentos que lhe estão subjacentes.”

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De que serve a bondade Quando os bondosos são logo abatidos, ou são abatidos Aqueles para quem foram bondosos? De que serve a liberdade Quando os livres têm que viver entre os não-livres? De que serve a razão Quando só a sem-razão arranja a comida de que cada um precisa? Em vez de serdes só bondosos, esforçai-vos Por criar uma situação que torne possível a bondade, e melhor; A faça supérflua!

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O que é preciso é gentegente com dentegente que tenha denteque mostre o dente Gente que seja decentenem docentenem docementenem delicodocemente Gente com mentecom sã menteque sinta que não menteque sinta o dente são e a mente Gente que enterre o denteque fira de unhas e dentee mostre o dente potenteao prepotente O que é preciso é genteque atire fora com essa gente Poema de Ana Hatherly (Porto

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Manipuladoras, invejosas, as piores inimigas das outras mulheres. Quando se pensa em maldade no feminino, estes são os clichés. Porque será? As mulheres sabem pensar, são estrategas, com ambição. Os homens são supostamente mais cúmplices uns dos outros. As mulheres pensam que têm de competir com a outra para que a outra não seja melhor que si, porque, no fim de contas, e de acordo com o último

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Fonte: Jornal Destak

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qua, 5 Nov 2008 a qua, 5 Nov 2008 No âmbito do PRIMA – EF (Psychosocial RIsk MAnagement – European Framework), realizar-se-á no próximo dia 5 de Novembro, em Roma, uma conferência

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"sei vitórias e derrotasnesta luta que vamos vencerse quem trabalha não se esgotatem seu salário sempre a descerolha o polícia olha o talherolha o preço da vida a subirmas quem mal faz por mal espereo tirano fez janela p´ra fugir" Autor: Fausto

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"Só conseguimos arrumar o passado quando o pomos nos livros", dizia-me alguém há tempos. Pensei na altura, será que tem razão? De facto, não foi nada má ideia. Desde que comecei a escrever sobre os maus tratos psicológicos, as humilhações e o desgaste que vivi no trabalho (no passado) senti-me muito bem. Arrumando as ideias e traduzindo-as para o livro, consegui fortalecer-me ainda mais.

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"Mesmo na noite mais tristeem tempo de servidãohá sempre alguém que resistehá sempre alguém que diz não" Excerto de um poema de Manuel Alegre

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"Não tem medo quem caminha Com a consciência tranquila Quem o inimigo aniquila Com a força da razão" Por Olavo Bilac

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"Parte do trabalho "desaparece" no interior das empresas, através do trabalho clandestino e estágios não remunerados" Resumo do artigo de João Fraga de Oliveira do Jornal "Público" de 12 de Abril de 2008 Em resposta à pergunta do título diz o autor que "...poderá ir para o interior da União Europeia, p.e., através das "deslocalizações da produção", para países de outros continentes, ou, por uma

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"O que é o "Mobbing"? Violência moral ou psíquica no trabalho: atitudes ou comportamentos de violência moral ou psíquica em situação de trabalho, segregação e violência repetida ao longo do tempo de maneira sistemática ou habitual, que levam à degradação das condições do ambiente de trabalho, comprometendo a saúde ou o profissionalismo ou ainda a dignidade do trabalho. Em inglês, "to mob"

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"Devido ao cansaço acumulado e às condições de trabalho precárias, morre um camionista por mês, em Portugal. A denúncia é do Sindicato dos Trabalhadores dos Transportes Rodoviários e Urbanos. Joaquim Valentim diz que é uma média preocupante. O Sindicato garante que os camionistas andam cansados porque têm contratos a prazo. Uma situação laboral precária que afecta muitos profissionais em todo

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"Tem de haver mecanismos que impeçam que uma maçã podre contamine". A. Marinho Pinto

KLAW-dee-ahhttp://www.blogger.com/profile/03707868892024909462noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3579068963895291567.post-63489710781235565102008-06-21T23:21:00.003Z2008-12-12T04:44:54.357Z

"Vivemos no meio de um logro colossal, de um mundo desaparecido que algumas políticas artificiais pretendem perpetuar. Os nossos conceitos de trabalho e consequentemente de desemprego - em torno dos quais gira (ou pretende girar) a política - já não têm substância: são milhões de vidas destroçadas, são destinos aniquilados por este anacronismo. A impostura geral continua a impor os sistemas de

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Para mim as pessoas verdadeiramente importantes dividem-se em dois grupos: Um primeiro grupo, os professores, que nos explicam o Mundo. O segundo, o grupo que é composto pelas pessoas que se juntam e reagem.

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Os factos são teimosos. É preciso respeitá-los.

KLAW-dee-ahhttp://www.blogger.com/profile/03707868892024909462noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3579068963895291567.post-48122936174555865202008-06-01T18:27:00.001Z2008-06-01T18:29:42.571Z

"Agora, a infelicidade dos bons faz a felicidade dos maus, que governam com leis perversas. Desaparece a nobreza de espírito, a desmedida e a vileza triunfam sobre a justiça." Baseado na Apologia de Sócrates, de Platão

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Quando alguém nos rouba o nosso trabalho sentimo-nos injustiçados. Especialmente se esse trabalho foi conquistado por nós a pulso, com o nosso empenho, esforço, dedicação, investimento, energia, força de vontade, garra. Sem "cunhas" nem favorecimentos. Depois olhamos em volta e não vemos nada. Só desespero. Não sabemos para que lado nos havemos de virar para encontrar a dignidade profissional e

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Incompetência é o factor determinante do Princípio de Peter, que dita que numa organização hierárquica os funcionários tendem a serem promovidos até chegarem a um cargo para o qual são incompetentes, e então lá permanecem. Embora esse fenómeno seja largamente encontrado na sociedade é um factor significativo de ameaça ao seu funcionamento adequado. Ainda é relativamente pouco estudado.

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"Alguns problemas são tão complexos que é preciso ter uma grande inteligência e estar bem informado só para chegar a hesitar na forma de os resolver." Laurence J. Peter, autor de O Princípio de Peter

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"Para sermos persuasivos, temos de ser credíveis. Para sermos credíveis, temos de ser verdadeiros." Hellmut Walters, pensador alemão

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"Aquele que cavar um buraco para outro homem pode acabar ele próprio por cair" Provérbio Russo

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"A perseverança é um dos principais factores de sucesso. Se bater à porta com a força necessária durante o tempo suficiente, alguém há-de acordar." Henry Wadsworth Longfellow

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"As primeiras publicações abordando o tema começaram no início dos anos 80, embora não se trate de um fenómeno novo. Hirigoyen (2002), escritora francesa que é uma das pioneiras no desenvolvimento de pesquisas sobre assédio moral, destaca que é recente a identificação deste fenómeno como destruidor do ambiente de trabalho, não somente diminuindo a produtividade dos profissionais, como também

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SOCIUS Working Papers Comunicação apresentada na Conferência: “O Assédio Moral no Local de Trabalho: emergência de uma nova realidade” por António Garcia Pereira Fonte: http://pascal.iseg.utl.pt/~socius/publicacoes/index.shtml O Assédio Moral Causas e Condicionantes 1. O recente interesse pelo fenómeno do assédio "O fenómeno do assédio moral, conhecido e estudado na Europa há mais de duas

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Peca-se pela impunidade em vários níveis. Há conservadorismo, com as pessoas agarradas a privilégios.

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Todos os dias ocorrem 630 acidentes de trabalho em Portugal (e um total de 230 mil por ano) e por semana morrem, em média, três trabalhadores (no espaço de quatro anos perderam a vida 700 profissionais). Números negros divulgados pela Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) na segunda-feira passada, dia em que se assinalou a prevenção e a segurança no trabalho. Para tentar inverter este

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"Desconfiai do mais trivial, na aparência singelo. E examinai, sobretudo, o que parece habitual. Suplicamos expressamente: não aceiteis o que é de hábito como coisa natural, pois em tempo de desordem sangrenta, de confusão organizada, de arbitrariedade consciente, de humanidade desumanizada, nada deve parecer natural nada deve parecer impossível de mudar." Poema de Bertold Brecht

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"Quem se defende porque lhe tiram o arao lhe apertar a garganta, para este há um parágrafoQue diz: ele agiu em legitima defesa. MasO mesmo parágrafo silenciaQuando vocês se defendem porque lhes tiram o pão.E no entanto morre quem não come, e quem não come o suficienteMorre lentamente. Durante os anos todos em que morreNão lhe é permitido defender-se."Poema de Bertold Brecht

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...é o resultado das práticas que os gestores têm e permitem na empresa." Frase de Ricardo Vargas in "Os meios justificam os fins" - editora Gradiva

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KLAW-dee-ahhttp://www.blogger.com/profile/03707868892024909462noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3579068963895291567.post-69816845164855763952008-04-23T22:48:00.002Z2008-04-23T22:56:19.204Z

"Uma alma valorosa, deve ela suportar os golpes pungentes da fortuna adversa, ou armar-se contra um dilúvio de dores, ou pôr-lhes fim, combatendo-as?" (...) "Quem ousaria suportar os flagelos e ultrajes do mundo, as injúrias do opressor, as afrontas do orgulhoso, (...), as lentezas da lei, a insolência dos imperantes, e o desprezo que o ignorante inflige ao mérito paciente (...)?" "Quem se

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Aquilo a que o filósofo chamou de "não inscrição" significa que os acontecimentos não influenciam a nossa vida, é como se não acontecessem, se deles não resultar uma transformação. E se não acontecerem, ninguém é responsável. A forma mais eficaz de os transformar em não-acontecimentos é fazer de conta que nada se passou. Os blogs, representam uma criação, um instrumento de expressão. Tudo o que

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KLAW-dee-ahhttp://www.blogger.com/profile/03707868892024909462noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3579068963895291567.post-30398441688749646132008-04-16T19:58:00.003Z2008-04-16T20:03:24.517Z

"Eu me chamo Mauro Corradini. Tenho 42 anos. Eu era um brilhante funcionário comercial de uma notável e prestigiosa casa de expedições italiana de nível nacional. Muitas vezes condecorado e muitas vezes premiado em poucos anos: prémios, promoções, carro da empresa. Atendo-me àquilo que o contrato empresarial prevê (a fidelidade empresarial) e àquilo que as leis do estado proíbem (corrupção no

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Exemplo que nos chega do estrangeiro mas que poderia ter sido em Portugal. "O português residente na Suíça que denunciou um caso de pedofilia na rádio onde trabalhava e foi despedido vai viver dentro do carro em frente àquela empresa como forma de protesto, noticia a Lusa. «A partir desta semana vou viver para dentro do carro em frente à rádio», disse Jorge Resende. «Não se pode despedir uma

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"Abro as páginas da Visão e leio o artigo de capa, Geração em saldo. Portugueses licenciados que trabalham por 500 euros/ mês e não têm a perspectiva de um contrato. Sempre que falo com alguém que está à frente de uma empresa, confirmo as notícias que todos os dias nos chegam pelos jornais: fecham-se unidades de negócio, extinguem-se postos de trabalho e despedem-se por mútuo acordo pessoas

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A segurança e saúde no trabalho e o tipo de contratações, são questões que têm estado na mira da Autoridade para as Condições do Trabalho Texto de Maribela Freitas Durante o primeiro trimestre deste ano já foram inspeccionados mais de 13 mil locais de trabalho, em Portugal. As acções de fiscalização tem estado a cargo da Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) e têm incidido sobre regimes

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"É claro que importa aqui ponderar toda uma multiplicidade de factores, como já foi referido: o grau de familiaridade tolerado ou permitido na empresa ou até numa certa profissão de acordo com os usos (pense-se que uma certa expressão corrente no âmbito da construção civil entre um capataz e serventes pode revelar-se extremamente ofensiva noutro contexto), a circunstância de se tratar da primeira

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"O dever de obediência do trabalhador às ordens e instruções da entidade patronal é uma das manifestações mais evidentes da subordinação jurídica em que aquele se encontra por força do contrato de trabalho. A posição do trabalhador subordinado "sob autoridade e direcção de outrem" - é necessariamente a de alguém sujeito na execução da sua prestação aos comandos de outrem e à disciplina da

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...a atravesar uma grande encruzilhada; quando Smith declara que "os que trabalham mais recebem menos" na nova ordem, estava a pensar em termos humanos e não em salários. Numa das passagens mais severas de A Riqueza das Nações escreve: "Com o avanço da divisão do trabalho, o emprego da grande maioria dos que vive do trabalho...acaba por se limitar a umas quantas operações muito simples;

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O capitalismo ameaça corroer o carácter, sobretudo as qualidades de carácter que vinculam os seres humanos uns aos outros.

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"Podemos ignorar a sujidade mas ela não desaparece"

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...os que gozam de respeito retribuiriam na mesma medida a consideração que lhes é conferida. Era esta a ideia de Fichte em "Os Fundamentos da Lei Natural"; falava do "efeito recíproco" do reconhecimento. Mas a vida real não tem essa generosidade." In A Corrosão do Carácter de Richard Sennett

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Os trabalhos do XI Congresso da CGTP arrancaram esta sexta-feira com um apelo de Carvalho da Silva à participação de “toda a sociedade portuguesa” no combate à precariedade laboral.O secretário-geral fez ainda um balanço positivo dos “grandes combates” dos últimos quatro anos. No discurso de abertura da reunião magna da CGTP, Carvalho da Silva assinalou o “êxito” alcançado pela Intersindical em “

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Os três funcionários que apresentaram a queixa podem ser despedidos. Trabalhadoras da fábrica de embalagens Crown Cork & Seal, em Alcochete, acusam o director de Recursos Humanos da empresa de assédio moral, por entrar no balneário feminino durante as mudanças de roupa das funcionárias. A queixa foi apresentada por três membros da comissão de trabalhadores - duas mulheres e um homem -, agora

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"O Sindicato dos Enfermeiros da zona Norte pretende apresentar uma queixa-crime no Departamento de Investigação e Acção Penal (DIAP), contra Berta Nunes, coordenadora da Sub-Região de Saúde de Bragança, por “abuso de poder” e atitudes permanentemente “persecutórias”. Esta intenção foi manifestada por José Azevedo, delegado sindical, durante uma conferência de imprensa convocada pela concelhia do

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“Um acto de justiça que prestigia a RTP”. É assim que o jornalista José Rodrigues dos Santos classifica o arquivamento do processo disciplinar contra si movido pela anterior administração da RTP e que o actual quadro de administradores decidiu arquivar. “Este desfecho demonstra que, em todo este caso, me limitei a dizer a verdade até à última vírgula”, acrescenta o pivô do Telejornal, que foi

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...aquele que se vê incapaz de oferecer uma narrativa coerente da vida pessoal e de lhe dar uma sólida linha de rumo. A flexibilidade...é a fragmentação do tempo, é viver em risco e ambiguidade, é perder a noção de estabilidade, é a vida feita de sucessivos agoras e de recomeços contínuos. A flexibilidade é o subtil fim da carreira profissional e o desprezo pela experiência acumulada. O

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Quais as consequências pessoais do trabalho no novo capitalismo? O que significa "capitalismo flexível"? Realça-se a flexibilidade que está a alterar o próprio sentido da palavra trabalho. O capitalismo flexível bloqueou o caminho de poder ter uma carreira. Desvia trabalhadores subitamente de um trabalho para outro. Essa flexibilidade provoca ansiedade nas pessoas. Estas não sabem os riscos que

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O programa de 22 de Março de 2007 da Sociedade Civil (RTP2) teve como tema o Assédio Moral no local de trabalho."Os testemunhos que ali foram levados na primeira pessoa, foram impressionantes.Para quem se livrou de um ambiente tóxico, de vários anos, há tão pouco tempo, ainda custou a ouvir falar do assunto; é bom saber que existe quem o reconheça, como um problema grave, de efeitos nefastos a

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O Conselho de Administração da RTP anunciou quinta-feira ter arquivado o processo disciplinar contra o jornalista José Rodrigues dos Santos. «Seguindo a recomendação expressa pelos instrutores no relatório final de instrução do processo disciplinar mandado instaurar em 24 de Outubro de 2007 contra o jornalista José Rodrigues dos Santos, deliberou proceder ao seu arquivamento», refere em

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Um processo disciplinar não tem forçosamente que levar a um despedimento. Muito menos quando esse processo "não tem pés nem cabeça". Porventura terá sido o resultado por não se ter conseguido "domesticar" alguém e impor-lhe decisões ilegítimas "traçadas nos bastidores" que atentavam contra a dignidade e o desenvolvimento profissional de quem o sofreu? Até hoje alguém, com responsabilidade para

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A Direcção dos Recursos Humanos da Vodafone Portugal, representada à data da minha saída contrafeita por Cecília João Bom, foi obdiente de forma cega às intenções perversas de me afastar da Vodafone da trabalhadora/directora Luísa Pestana, encobrindo-a e apoiando-a "na sombra" (uma vez que teve o cuidado de não assinar papéis alguns sobre esta vergonha), instruíndo aquele que eu considero o seu "

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...rebaixando alguém: Elas têm de rebaixar os outros para adquirir estima por si próprias e também o poder, pois são normalmente pessoas ávidas de admiração e de reconhecimento. Não têm nem compaixão nem respeito pelos outros, já que não são afectadas pela relação. "Respeitar o outro é considerá-lo enquanto ser humano e reconhecer o sofrimento que se lhe inflige". (Assédio, Coacção e Violência no

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Tive a honra de participar com este Senhor num programa de televisão em directo no qual se abordou o tema "Mobbing", em Maio de 2005. Deixo aqui um link para a sua página pessoal que dispõe de informação muito útil para o entendimento deste fenómeno. http://www.ensp.unl.pt/lgraca/textos188.html

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O presidente da RTP, Guilherme Costa, quer concluir o mais rapidamente possível o processo disciplinar ao jornalista José Rodrigues dos Santos, instaurado pela anterior administração da estação pública. "Não é minha intenção retardar a decisão sobre o processo", disse Guilherme Costa durante a audição da nova administração da RTP na comissão parlamentar de Ética, Sociedade e Cultura. "Prometo ser

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Cinco produtores e um assistente de programas com quem a RTP/Porto trabalha a recibo verde entregam segunda-feira no Tribunal do Trabalho acções judiciais visando a sua integração nos quadros da empresa, disse à Lusa o advogado dos queixosos. «Enviei um fax para o conselho de administração da RTP na segunda-feira, onde me mostrei disponível para conversar sobre este assunto até sexta-feira. Caso

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É espantoso que as vítimas não tenham consciência da manipulação mal-intencionada quando estão a ser perseguidas. Regra geral elas tentam compreender e até chegam a sentir-se responsáveis. Até se questionam "O que terei feito para isto me estar a acontecer?" Os assediadores são grosso modo somente pessoas frias, más. Não de uma maneira explícita que possa levar as pessoas a desconfiar delas. Não.

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Fonte: Publico.pt A Comissão de Trabalhadores da RTP enviou na segunda-feira, dia 24, à Entidade Reguladora para a Comunicação Social (ERC) um pedido para que o regulador se pronuncie sobre o caso José Rodrigues dos Santos. O órgão representativo dos trabalhadores afirma que estão em causa “a independência do operador público perante o poder político” e o condicionalismo da liberdade de imprensa

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Parecer sobre o processo de José Rodrigues dos Santos Um acto lesivo dos princípios éticos e deontológicos da profissão. 1. O jornalista José Rodrigues dos Santos pediu parecer ao Conselho Deontológico do Sindicato dos Jornalistas após reacção do Conselho de Administração da RTP às declarações por ele prestadas em entrevista publicada na edição de 7 de Outubro de 2007 da «Pública». Solicitou em 8

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Em dois anos e meio, foram substituídos 12 directores de serviço no Hospital Amadora-Sintra. O caso mais radical, que está agora em tribunal, foi a decisão de despedir um médico, que exercia funções de director de serviço de cirurgia, depois de a administração da unidade o acusar de negligência no atendimento a um doente, que nunca apresentou queixa. Uma negligência que foi comunicada pelo

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"A administração da RTP instaurou um processo disciplinar ao jornalista José Rodrigues dos Santos que visa o despedimento do pivot por justa causa. A decisão vem no seguimento de um inquérito, conduzido pela administração, para averiguar a veracidade das declarações de Rodrigues dos Santos feitas em entrevista à revista PÚBLICA, no dia 7 de Outubro. Nessa entrevista, Rodrigues dos Santos acusou a

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Já todos nós, ou quase todos, testemunhámos ataques perversos a um nível ou a outro, quer seja num casal, em famílias, nas empresas, ou até na vida política e social.No entanto, a nossa sociedade mostra-se cega perante esta forma de violência indirecta. Sob o pretexto da tolerância, tornamo-nos condescendentes.Por exemplo, façamos a seguinte reflexão: Luísa Pestana, que se assumiu numa revista

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Para aquelas pessoas que estão a ser vítimas de assédio psicológico no local de trabalho é urgente que elaborem já um plano de defesa. Reúnam provas dos ataques a que estão a ser sujeitas. Reúnam provas de tudo, mas mesmo tudo o que de mal vos fazem. Tudo é importante em Tribunal para enquadrar o caso. Há coisas que à partida não poderão ser usadas, mas, se se pedir a um Juíz autorização, nunca

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Porque razão se manifestam as pessoas? Será que é por não terem mais nada para fazer? NÃO. "A Carta dos direitos fundamentais não foi integrada no tratado reformador. (...) O artigo 6 do TUE sobre os direitos fundamentais foi reescrito para lá integrar a sua existência que "tem o mesmo valor jurídico que os tratados". A Carta será portanto "juridicamente vinculativa" (Declaração 29). O problema

KLAW-dee-ahhttp://www.blogger.com/profile/03707868892024909462noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3579068963895291567.post-19672255776370961172007-10-14T18:35:00.000Z2007-10-14T18:37:42.373Z

"A mais recente profissão neste país é a de Colaborador. Um certo tipo de empresas anuncia nos jornais que pretendem quem com eles colabore, desde que o seu perfil tenha "formação escolar adequada". Afinal o que é um Colaborador, como se poderá fazer um descritivo de funções para este profissional? Em termos gerais será um trabalhador não-especializado, um faz-de-tudo, um pau para toda a obra. Em

KLAW-dee-ahhttp://www.blogger.com/profile/03707868892024909462noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3579068963895291567.post-90182965755489461952007-10-10T09:18:00.000Z2007-10-10T09:19:48.616Z

A produtora Mandala, criadora do «Contra-Informação», vai ter de pagar indemnizações e subsídios aos ex-manipuladores dos bonecos deste programa, na sequência de uma decisão do Tribunal do Trabalho de Lisboa. O Tribunal deu como provados os factos alegados pelos trabalhadores, que se encontravam em regime de recibos verdes, considerando como ilícitos os despedimentos levados a cabo pela empresa

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A administração da RTP anunciou que vai "iniciar procedimentos legais" num violento comunicado que emitiu contra o pivô José Rodrigues dos Santos, pelas declarações que o jornalista fez à revista do jornal Público de Domingo passado. À Lusa, o administrador Luís Marques afirmou que os procedimentos passarão numa primeira fase pelo "esclarecimento rigoroso" do que foi dito, acrescentando que "

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O Assédio moral no trabalho não é (infelizmente) uma preocupação social significativa. As pessoas que passam por esta experiência têm tendência a sofrer em silêncio, não têm esperança, não ousam exprimir-se e denunciar as práticas abusivas de que são objecto simplesmente porque não têm apoio, nem sabem (porque praticamente não se fala disso) identificar o fenómeno, quanto mais defender-se dele.

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Como, em cada época, a violência ressurge sob novas formas, é preciso retomar constantemente a luta contra ela. Stephen Zweig

KLAW-dee-ahhttp://www.blogger.com/profile/03707868892024909462noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3579068963895291567.post-38019601527628100622007-09-21T06:56:00.000Z2007-09-21T07:09:38.157Z

“O Assédio Moral no Local de Trabalho: emergência de uma nova realidade” 29 – 30 de Novembro de 2007 Lisboa, SOCIUS/ISEG Face a um contexto socio-económico marcado pela globalização dos mercados, constantes fusões e reorganizações empresariais, rápida evolução tecnológica, competitividade e flexibilidade de emprego, tem-se assistido à emergência de novos riscos laborais de natureza psicossocial,

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"Aconteceu há um par de anos a um colega meu numa empresa que conheço bem. Quando ele regressou de férias, encontrou o gabinete fechado à chave e, sem qualquer explicação, foi obrigado a estar durante dias sem nada para fazer, sentado numa secretária limpa no meio da sala onde estava a sua equipa e exposto humilhatoriamente ao olhar dos restantes trabalhadores da organização. Depois de muito

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Não pude deixar de homenagear hoje, dia da sua morte, um homem que eu via sentir-se muito feliz ao ver os outros brilhar ao lado dele. Aqui, com Lucio Dalla:http://www.youtube.com/watch?v=W-8CNslGOPc

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"Viver um domingo à tarde com a perspectiva de ter de voltar à repartição na Segunda-feira é uma experiência desoladora para qualquer um de nós. O momento de entrar para o trabalho na empresa, de manhã, implica um pesadelo recorrente, diante do qual cada um tem de armar-se de coragem e dar um passo decidido para a frente, sabendo que lá dentro "a besta" nos espera. " A besta" não era outra pessoa

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in "A Sabedoria dos Provérbios" de António Estanqueiro

KLAW-dee-ahhttp://www.blogger.com/profile/03707868892024909462noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3579068963895291567.post-62918595002641833282007-08-18T21:46:00.000Z2007-08-19T16:28:34.112Z

"Manuel é engenheiro de telecomunicações, tem 29 anos e conta com um brilhante desempenho académico na faculdade em que se formou. Trabalhava há dez anos numa empresa de engenharia na qual rapidamente passou a assumir a responsabilidade por importantes projectos de engenharia economizando custos nos contratos de obras, ou por optimizar o rendimento dos materiais utilizados, o que lhe granjeou

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Luz trabalhava há dez anos como secretária de direcção, sendo altamente valorizada pelos seus diferentes chefes como boa profissional, dotada de elevado espírito de colaboração, a ponto de ter tido vários aumentos significativos de salário, o que fazia dela a secretária com melhor remuneração em toda a empresa. A mudança de chefia deu início a uma situação de assédio psicológico por parte da sua

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http://www.youtube.com/watch?v=UVj-qws39hg

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Maria de Lurdes Rodrigues fundamenta a sua decisão com o facto das palavras de Fernando Charrua, que se deram por provadas, visarem "não um superior hierárquico directo mas o próprio Primeiro-Ministro". A ministra da Educação decidiu arquivar o processo disciplinar que foi movido pela Delegação Regional de Educação do Norte ao professor Fernando Charrua, por alegadas ofensas ao bom-nome do

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O seu projecto rentável pode tornar-se, de um dia para o outro, um local de ineficácia e de ineficiência, de "paz podre", de rotina estupidificante, de perdas em vez de ganhos. A prática de comportamentos de assédio psicológico tem um efeito devastador no clima organizacional. É espantoso como normalmente o(a)s assediadore(a)s ficam impunes por os empregadores não se aperceberem do que se passa.

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O assédio psicológico, para muitos dos seus estudiosos, é a pior ameaça individual que surgiu na era pós-industrial a quem trabalha e pode no futuro, se nada for feito, chegar a destruir os trabalhadores que não estejam devidamente informados sobre este flagelo. Também aquele(a)s trabalhadore(a)s que se esqueçam de se proteger, exercendo os seus direitos diariamente, estão sujeitos à ruína.

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As confederações patronais exigem a alteração da Constituição para poderem despedir sem justa causa e poderem também despedir por motivos políticos e ideológicos (portanto, se bem entendo, a apresentação do cartão de militante vai ser condição para o recrutamento). Pretendem igualmente limitar o direito à greve para além de quererem também limitar os direitos das comissões de trabalhadores. A CAP

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Se neste momento estiver a ser alvo de perseguição no local de trabalho saiba que não está sózinho(a). Posso ajudá-lo(a), com a minha experiência, a resistir profissional, psicológica e até fisicamente. A resistência física e psicológica andam lado a lado, e é complicado ajudar quem já decidiu desistir. Por isso, quero que saiba que estou aqui para o que precisar. Há quem se empenhe perversamente

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Se pertence a um grupo de pessoas que trabalha e que já sofreu ao longo da sua vida o assédio moral dos seus colegas de trabalho, de chefias ou de subordinado(a)s, este blog pode ajudá-lo(a) a "digerir" o que lhe aconteceu. Por que razão foi você o(a) escolhido(a) como alvo, quais as características da sua personalidade e do seu estilo o(a) prejudicaram ou o(a) ajudaram a resistir e quais eram as

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O alvo de mobbing tem uma oportunidade única de aperfeiçoar o seu sentido de humor quando está a ser perseguido. Pode e deve rir-se do "predador", que regra geral suscita gargalhadas. Se há algo que caracteriza o(a)s assediadore(a)s é a sua carência de senso de humor, já que, em princípio, não aprenderam a rir de si mesmos, como é mentalmente saudável, e têm dificuldade em lidar com a felicidade

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É muitíssimo complicado. Um(a) alpinista social está disposto(a) a tudo, mas mesmo tudo para "subir" na vida. "Subir" na vida, o que é isso??? Só precisa desse pseudo-conceito quem nunca foi nada, não é nada nem nunca será nada por si só. Quando morrermos, morreremos sós e vamos todos para o mesmo sítio, portanto... Quando se é inseguro(a) e se está num cargo de destaque, qualquer pessoa que

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...pode fazer uma de duas coisas: Ou faz "o culto do(a) coitadinho(a)" ou não leva a sério e em vez de ter pesadelos toma medidas para acabar com essas manifestações. Enfrenta a causa e altera a consequência.

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Bem para além da dicotomia inato/adquirido considero que a nossa personalidade está em permanente desenvolvimento. Quando somos alvo de críticos, nem eles nem nós mesmos temos de imediato a noção do quanto estes podem contribuir para a melhoria da acção humana. Se aqueles que receberem as críticas as souberem receber e tiverem capacidade de superação, o resultado será um salto em frente no

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Um(a) juíz(a) só pode, à partida, dar conta de um assassinato físico. Existe alguém julgado por assassinato moral, psíquico ou psicológico em Portugal? Não me parece. Na minha opinião, desde logo há que tomar consciência que a própria palavra "assassinato" inclui dois resultados e não só um. Existem, em princípio, muitos "mortos-vivos" nos locais de trabalho. Digo em princípio, porque ainda não

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