Introduction to the concept of mobbing

Introduction to the concept of mobbing

"Through their national work environmental acts Sweden, Finland and Norway support the rights of workers to remain both physically and mentally healthy at work. Yet, in recent years, a workplace-related psychosocial problem has been discovered, the existence and extent of which was not known earlier.

This phenomenon has been referred to as "mobbing", "ganging up on someone", "bullying" or "psychological terror". In this type of conflict, the victim is subjected to a systematic, stigmatizing process and encroachment of his or her civil rights. If it lasts a number of years, it may ultimately lead to ejection from the labor market when the individual in question is unable to find employment due to mental injury sustained at the former work place.

I introduced this phenomenon in 1984. It certainly is a very old one, well known in every culture from the very beginning of these cultures. Nevertheless, it has not been systematically described until the research started in 1982 which led to a small scientific report written in the fall of 1983 and published in early 1984 at The National Board of Occupational Safety and Health in Stockholm, Sweden

(Leymann & Gustavsson, 1984)"

segunda-feira, 29 de setembro de 2008

Conferência Internacional “Gestão de Riscos Psicossociais no Trabalho" (Roma, Itália)


No âmbito do PRIMA – EF (Psychosocial RIsk MAnagement – European Framework), realizar-se-á no próximo dia 5 de Novembro, em Roma, uma conferência internacional sobre gestão de riscos psicossociais no trabalho.

Dirigida particularmente a profissionais de saúde ocupacional, médicos do trabalho, psicólogos, estudantes, investigadores, representantes de segurança e saúde no trabalho e técnicos de segurança e higiene do trabalho, esta conferência constituirá um fórum importante de discussão entre peritos sobre os riscos psicossociais e uma oportunidade de promover estratégias possíveis para a avaliação e gestão dos factores de risco psicossociais no mundo do trabalho em mudança.

 A participação na conferência é gratuita, estando no entanto sujeita à prévia inscrição até 15 de Outubro. O registo pode ser efectuado em http://prima-ef.ispesl.it

 A língua oficial de trabalho é o inglês. Será providenciada tradução simultânea.

 Para mais informações sobre a conferência e sobre o programa de trabalhos, clique aqui.

 O PRIMA – EF, projecto colaborativo financiado pelo 6.º programa-quadro da Comunidade Europeia, tem como objectivo o desenvolvimento de um quadro europeu para a gestão do risco psicossocial, com uma tónica especial no stresse relacionado com o trabalho e na violência no local de trabalho (incluindo assédio, bullying e mobbing). Para mais informações sobre este projecto, consulte o seu sítio na Internet, em http://prima-ef.org
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