O clima relacional em contexto de trabalho de uma empresa/organização é tão importante para as pessoas que lá trabalham como para a própria empresa/organização.
Torna-se assim, relevante e incontornável, conhecer que tipo de ambiente relacional em contexto de trabalho existe nas empresas/organizações em Portugal.
Prepara-se um questionário cujo objectivo é observar e reflectir sobre a relação entre esse clima e as consequências para quem exerce a sua profissão.
Tal questionário, a ser disponibilizado aqui em breve, tem metas de carácter formativo, pois está enquadrado na elaboração de um plano de sessão de formação em comportamento empresarial/organizacional.
Evidentemente, por questões de confidencialidade e ética, os dados recolhidos servirão apenas para fins estatísticos.
Interessa-me a sua opinião. Não existe resposta correcta ou incorrecta. Existe a sua resposta.
Agradeço antecipadamente a sua colaboração e até breve.
Tal questionário, a ser disponibilizado aqui em breve, tem metas de carácter formativo, pois está enquadrado na elaboração de um plano de sessão de formação em comportamento empresarial/organizacional.
Evidentemente, por questões de confidencialidade e ética, os dados recolhidos servirão apenas para fins estatísticos.
Interessa-me a sua opinião. Não existe resposta correcta ou incorrecta. Existe a sua resposta.
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